Gruppo Giovani Imprenditori - Bologna

Scarica l’articolo

Nell’imminenza delle elezioni per il rinnovo del Governo Regionale i Giovani Imprenditori di Confindustria Emilia-Romagna lanciano un appello ai Candidati Presidenti:  mettere l’economia e lo sviluppo al centro dei programmi e delle azioni concrete per il futuro.

“Ci sorprende – dichiara il Presidente regionale Giovanni Mistè –  la scarsa attenzione che i dibattiti elettorali dedicano ai temi economici.  Sembra che in questa fase così delicata lo sviluppo e la crescita dell’Emilia-Romagna siano passati in secondo piano.  Eppure se la nostra regione ha raggiunto posizioni di eccellenza in Europa e nel mondo è anche grazie alla capacità delle imprese di creare e distribuire ricchezza”.  

Nei prossimi giorni i Giovani imprenditori di Confindustria Emilia-Romagna  incontreranno i Candidati Presidenti Anna Maria Bernini,  Vasco Errani, Giovanni Favia e Gian Luca Galletti per un confronto su questi temi.

Si tratterà di quattro confronti separati, che si terranno alla presenza della stampa lunedì 15 marzo dalle ore 15.30 in poi a Bologna presso la sede di Confindustria regionale, in via Barberia 13.

“Ai Candidati Presidenti –  conclude Giovanni Mistè – chiederemo se condividono la centralità dell’impresa e del lavoro per il futuro dell’Emilia-Romagna.  Il nostro obiettivo  è comprendere con quale approccio e quali strategie i Candidati intendono caratterizzare la propria azione per accrescere la competitività e l’attrattività del nostro territorio”.

Rassegna Stampa 1 scarica il pdf

Rassegna Stampa 2 scarica il pdf

Rassegna Stampa 3 scarica il pdf

ArteFare 2010:  Alcune immagini dell’incontro tra mondo dell’arte e quello dell’imprenditoria. Grande partecipazione all’edizione 2010 in una location d’eccezione all’interno della rassegna ArteFiera OFF

per saperne di più scarica il pdf

scarica l’articolo in formato .pdf

Good companies survive them.

Great companies are improved by them.

(Andrew  Grove )

Le cattive imprese sono distrutte dalla crisi.

Le buone società  riescono a sopravvivere.

Le imprese di qualità ne escono rafforzate e migliorate.

proponiamo un’interessante riflessione  del professor Marco Vitale sull’attuale congiuntura 

(leggi tutto..)

Le PMI che in Italia rappresentano il 90% del totale delle aziende nazionali, si trovano oggi a fronteggiare una duplice sfida, rappresentata da un lato da una situazione economica poco favorevole, dall’altro dalla necessità di continuare a crescere anche se in una situazione di mercato alquanto statica come quella attuale.

Per raggiungere questi obiettivi di crescita, le PMI devono essere in grado di gestire con efficacia e rapidità tutta una serie di aspetti: l’incremento della produttività, un controllo ottimizzato dei costi, gestire in maniera rapida ed efficace tutta la catena del valore, migliorare i processi decisionali.

I modelli e gli strumenti sviluppati per la grande Impresa e spesso oggetto di studi non sono però trasferibili nelle piccole e medie imprese dove lo spirito di intraprendenza e la creatività unita alle tradizioni hanno portato le stesse ad essere innovative e competitive in tutti i mercati.

Per rispondere a questi bisogni Adecco Management School, con il fattivo supporto del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria ha progettato il piano formativo “AFFRONTARE LA SFIDA: PASSAGGIO, CRESCITA COMPETITIVITA’” progettato per i dirigenti delle aziende PMI di Emilia Romagna e Veneto ed approvato da FONDIRIGENTI in data 27 ottobre 2009, la cui frequenza è totalmente gratuita. (leggi tutto…)

Fra le questioni sollevate dall’attuale crisi economico-finanzaria ce n’è una particolarmente delicata che riguarda il ruolo dei manager e dei leader d’impresa.

È certo che nell’ultimo decennio è cresciuto intorno a queste figure un alone di perplessità e scetticismo.
I grandi scandali degli ultimi anni influenzano un sentimento diffuso di sospetto che merita qualche approfondimento.

A nostro avviso il problema può essere ricondotto ad una domanda sostanziale: coloro che sono designati a svolgere compiti di altissima responsabilità ai vertici aziendali, sono qualificati – in termini professionali e nella loro autoconsapevolezza di ruolo – per farlo? (leggi tutto…)